年轻干部是党和国家事业发展的希望，肩负着接好历史接力棒的重大使命。在这个千帆竞发、百舸争流的时代，“快”似乎成了主旋律，快速成长、快速出成绩、快速获得认可。然而，越是急于求成，越容易陷入“欲速则不达”的困境。年轻干部在奋力奔跑的同时，更要懂得“慢”的智慧，在快慢之间找到平衡，才能行稳致远。

慢下来，才能打牢成长的根基。一棵大树要想枝繁叶茂，必须先把根扎深扎牢。年轻干部有活力、有干劲、有创新精神，但普遍缺乏基层历练和实践经验。如果一心想着弯道超车，急于在短时间内做出惊天动地的业绩，就容易变成墙上芦苇，头重脚轻根底浅。那些看似慢的积累，恰恰是成长路上最宝贵的财富。在田间地头多待一会儿，才能真正了解群众的所思所想所盼；在矛盾纠纷调解中多磨一会儿，才能学会解决复杂问题的方法；在政策落实中多走几步，才能发现执行过程中的堵点难点。这些看似不起眼的小事，正是年轻干部积累经验、增长才干的必经之路。

慢下来，才能沉淀思考的深度。现在的年轻干部身处信息爆炸的时代，每天都要处理大量的事务，很容易陷入事务主义的泥潭。如果总是被各种琐事牵着鼻子走，忙得晕头转向，就没有时间静下心来思考。没有思考的忙碌，只能是低水平的重复；没有深度的思考，就不可能有高质量的工作。年轻干部要学会给自己留白，每天抽出一点时间，对当天的工作进行复盘总结；每周留出一段安静的时光，对本周的得失进行梳理反思；每月静下心来读几本书，不断提升自己的理论素养和思维能力。只有在不断的思考中，才能把零散的经验系统化，把感性的认识理性化，真正做到干一件、悟一件、成一件。

慢下来，才能守住内心的宁静。年轻干部正处于事业的起步阶段，面对各种诱惑和考验，很容易产生攀比心理和浮躁情绪。看到别人进步快就心急如焚，看到别人得到提拔就心态失衡，这样不仅会影响工作状态，还可能走上歪路。“心浮则气躁，气躁则神难凝。”年轻干部要学会放慢脚步，保持一颗平常心，正确看待个人的进退得失。要明白，成长从来都不是一蹴而就的，每个人都有自己的成长节奏。与其盲目攀比，不如专注于自己的本职工作，把每一件小事做好，把每一个环节抓实。只有守住内心的宁静，才能不为名利所惑，不为浮华所扰，始终保持共产党人的政治本色。

当然，我们提倡“慢”，不是鼓励消极懈怠、不思进取，更不是主张推诿扯皮、敷衍了事。“慢”是一种态度，一种智慧，一种境界。它要求年轻干部既要保持只争朝夕的紧迫感，又要有久久为功的耐心；既要敢闯敢干、勇挑重担，又要脚踏实地、稳扎稳打。在该快的时候快，在该慢的时候慢，在快慢之间把握好节奏，才能在新时代的征程上书写属于自己的精彩篇章。

吕海波