三秦大地，热潮涌动，百万职工，竞逐风流。

今年，随着“十五五”规划开局，陕西也吹响了新一轮劳动竞赛的号角：聚焦数智转型、绿色低碳、高端制造“主战场”，引领千万职工在高质量发展赛道上奋力竞逐。

回望“十四五”，从智能矿山的采掘一线到高铁建设的施工工地，从特高压工程的铁塔银线到秦创原平台的创新工坊，一场场热火朝天的劳动竞赛在陕西各行各业全面铺开。

陕西省总工会紧扣高质量发展，以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题，深入实施劳动竞赛“十百千万”工程。全省11个市（区）总工会和8个省级产业工会精心策划、积极组织，超9万家单位参与其中，累计吸引600万人次投身竞赛洪流，劳动竞赛已成为激发职工活力、锻造产业队伍、赋能产业升级的强大引擎。

系统谋划，构建竞赛“四梁八柱”

2021年，陕西省制定印发《陕西省“建功‘十四五’ 奋进新征程”劳动和技能竞赛规划（2021—2025年）》，紧扣高质量发展主题，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。

全省11个市（区）总工会、8大省级产业工会每年细化竞赛实施方案，建立常态化激励机制，竞赛先进集体、先进个人可优先推荐参评全国、省级五一劳动奖，实打实提升职工参赛积极性。

为打破地域、行业办赛局限，陕西省总工会创新跨区域联合办赛模式，携手安徽省总工会共同开展陕北—安徽±800kV特高压直流输电工程专项竞赛，联动省交通运输厅举办“道路客运安全年”技能比拼，跨区域、跨部门协同办赛形成“以赛促训、以赛促干、以赛促学”的浓厚氛围。

在顶层设计的引领下，各大企业纷纷搭建起各具特色的竞赛体系。陕煤集团构建起“党委领导、行政主抓、工会牵头、部门协同、全员参与”的工作格局，陕西电子构建“集团抓总、企业主战、班组落实”的三级联动机制，中国铁路西安局集团有限公司则建立起“集团公司级—系统级—站段级—车间班组级”四级劳动竞赛体系，实现各专业系统全覆盖。

从顶层到基层，从机关到车间，一张纵横交织的竞赛网络在三秦大地全面铺开。

聚焦中心，以赛赋能发展大局

五年来，陕西工会紧紧围绕重大工程、重大项目、重点产业，将劳动竞赛的“战场”设在经济发展的最前沿。

在“水陆空”立体交通枢纽建设一线，劳动竞赛如火如荼。在西安咸阳机场扩建工程中，2.46万名参赛职工争分夺秒赶进度、攻难关，三期工程提前完成主体结构封顶。在全省重大高铁项目建设中，49家参赛企业、15072名职工凝心聚力，西延高铁2026年1月顺利开通。引汉济渭、东庄水利枢纽等水利工程，2.85万名职工、43家参赛企业超额完成多项节点任务，引汉济渭二期成为全国引领性劳动竞赛标杆项目。

围绕高端装备制造，宝鸡机床、陕鼓集团、中国西电等企业开展技术攻关竞赛，推动新产品开发周期缩短、核心技术突破；在能源转型的“主战场”，长庆油田以“岗位建功‘十四五’、发展实现高质量”为主题，开展劳动竞赛，覆盖职工超过20万人次，油气当量连续六年实现6000万吨高效稳产。

全省各地市工会紧扣地方发展实际，打造“一域一特色、一地一品牌”的竞赛格局。

西安市围绕现代产业体系开展超百项工种竞赛，聚焦智能制造、电子信息培育高素质工匠人才；宝鸡市紧扣汽车及零部件、西凤酒城、高端装备制造等重点产业链开展竞赛，培育一批行业技能标杆……

在广大劳动者中，“比学赶超、争创一流”的实干热情被充分点燃，让劳动竞赛真正成为激发职工创新创造活力、助推产业提质升级的重要抓手。

以赛育人，铺就产业工人成长阶梯

劳动竞赛不仅是生产的“助推器”，更是人才的“孵化器”。

在陕西电子信息集团，一场场从部门“小比武”到全公司“大练兵”的竞赛，推动职工解决生产技术难题500余项，涌现出省级以上工匠人才120余人。陕西电子黄河集团钳工王靖、数控机床操作工邹凯从一线工人起步，通过技能竞赛不断成长，如今两人领衔的工作室分别获评国家级和省级技能大师工作室，同时被聘为“首席技师”。

陕西发挥法士特、长庆油田、陕煤集团、中航西飞等龙头企业示范引领作用，将竞赛贯穿发展全流程，实现以赛破难题、以赛促建设、以赛育人才、以赛强产业的综合成效，为中央及省上重点工作落地落实提供了坚实的劳动动能和人才支撑。

五年来，在各地市、产业工会协同推动下，全省龙头企业依托竞赛完成技术革新超万项，获得专利授权数千项，培育全国劳模、省级工匠等优秀人才数百名，高级工以上技能人才占比大幅提升，为陕西高质量发展筑牢人才和产业双根基。

未来，陕西省总工会将紧扣全省“十五五”发展规划，持续开展年度劳动和技能竞赛活动，重点围绕数智化转型、绿色低碳发展、农业现代化、高端装备制造等领域打造特色竞赛，培育更多高素质技能人才和创新团队，让劳动竞赛成为助推陕西高质量发展的强大动力。 （陈鹏 李旭东）