文艺人才展风采

搭建平台聚英才（资料照片）

招商引智促发展 边瑞 摄

返乡乡贤兴培训

农技服务到田间

专家传艺进校园

科学养殖助增收

“作为从家乡走出去的企业家，我们深知，个人的成长离不开故土的滋养，企业的壮大更应回馈家乡的哺育……”2025年5月22日，在横山区招商引资推介会暨西安市横山商会成立十周年大会现场，11名横山籍企业家代表宣读的“领老乡、回故乡、建家乡”倡议宣言，道出了在外横山儿女的桑梓情怀。

近年来，横山区始终锚定“人才是第一资源”发展理念，将“人才强区”战略贯穿发展始终，深入实施“雁归横山”计划，构建起全链条、多维度的人才工作长效机制。其中，横山区在外人才西安联络中心作为人才工作的重要平台与关键抓手，串联起在外人才与家乡的联结纽带，推动优质人才资源与家乡发展需求精准对接，让乡愁化作反哺家乡的动力，让在外人才成为横山高质量发展的硬核支撑。

全域布局搭平台 织密在外人才“联络网”

多年来，横山走出了一大批在能源化工、教育医疗、文化产业、现代服务等领域崭露头角的优秀人才。为打通在外人才与家乡的沟通壁垒，横山区坚持全域布局、多点发力，以平台建设为核心抓手，为引才聚才筑牢坚实根基，让在外人才有“家”可依、有渠可联。

横山区将在外人才联络服务工作纳入全区人才工作整体规划，梯次推进平台建设。西安市横山商会应运而生，成为在外横山籍人才的第一个“暖心家园”，依托西安市横山商会平台优势，挂牌成立在外人才西安联络中心，为在外人才提供政策咨询、返乡创业、结对帮扶、乡情交流等全方位服务。与此同时，横山区统筹推进全国重点区域人才联络阵地建设，启动在外人才信息库建设，与全国各地横山籍人才建立常态化联系，让人才联络触角延伸至全国各地。

为实现人才联络精准化、服务精细化，横山区以西安联络中心为核心，统筹开展在外人才信息摸排工作，通过商会会员推荐、同乡社群联动、高校及科研机构对接等多种方式，重点摸排7类横山籍在外人才信息，动态更新完善全区在外人才信息库。

截至2025年底，仅西安联络中心就收录各类优秀人才有效信息146条，组建179人的人才微信群，全区仅在西安的横山籍人才中，就有300多位企业家、200多名专业技术人才，一支实力不俗的“在外人才军团”正通过各类平台源源不断为家乡发展注入活力。

全链建制促对接 激活人才反哺“新动能”

让在外人才“回得来、留得住、用得好”，关键在于健全的机制保障。横山区坚持把人才工作与全区发展大局深度融合，将“雁归横山”计划嵌入“三区两地”发展框架，打造“政策扶持+乡情感召+精准服务”三位一体引才模式，推出税收减免、用地优先等系列政策包，形成“项目带人才、人才促产业”的良性循环。在此基础上，创新建立“人才特派员”长效机制，推动在外人才与家乡单位精准结对，让在外人才的智慧与资源真正落地家乡、服务家乡。

教育领域，横山中学校友成为助力家乡教育的主力军。校友们返校传经送宝，结合自身的成长经历，与学子们聊成长、谈梦想，点燃了家乡青年的奋斗激情。

产业领域，在外企业家们积极参与家乡民营经济高质量发展座谈会，为“千企兴万村”工作建言献策；开展专题培训，为企业绿色转型、高质量发展提供专业指导。

乡村振兴一线，帮扶脚步从未停歇。在外人才李京津带领专业财务团队，走访18个行政村，开展村级离任经济责任审计结对帮扶，排查光伏收入、工程款管理等潜在财务风险，形成18份详实审计报告，还手把手指导村书记、会计规范账务处理，为乡村振兴筑牢财务根基。 2025年7月，西安联络中心携手西安市横山商会在赵石畔镇（艾好峁）便民服务中心开展“万只乌鸡助农捐赠、便民义诊、乡村产业座谈”三位一体帮扶活动，企业家与人才携手为乡村发展出谋划策，创新打造“双轮驱动”帮扶模式。

医疗领域，横山籍人才曹国敏成为优质医疗资源下沉的“牵线人”。他先后协调陕西省中医医院与横山区中医医院磋商设立名中医工作室，组织省级医院专家赴横山区人民医院开展帮扶座谈，推动西北妇女儿童医院与横山区妇幼保健院建立“一对一”深度帮扶关系并签署长期技术协作协议，省级产科、儿科专家长期驻点横山，让当地及周边妇女儿童在家门口就能享受省级优质医疗服务，真正实现“大病不出区”。

全面赋能显成效 绘就人才兴乡“新图景”

树高千尺不忘根，水流万里总思源。在各类人才平台的串联联动下，“领老乡、回故乡、建家乡”的倡议成为横山籍在外人才的生动实践，推动经济发展提质增速、民生福祉持续提升，让乡村振兴的底色更浓、高质量发展的步伐更稳。

人才赋能，让乡村发展更有活力。横山区通过在外人才对接优质资源、引入先进技术，推动本土特色产业提质升级，闹林沟村苹果基地在在外专家指导下实现丰产丰收，亩产达1100公斤，亩均纯收入6000元以上；赵石畔镇（艾好峁）的乌鸡养殖产业在人才帮扶下逐步发展，成为村民增收致富的新路径。同时，在外人才为横山乡村治理注入专业力量，村级财务管理规范化水平持续提升，基层治理效能不断增强。

人才赋能，让民生服务更有温度。横山区依托在外人才资源，持续补齐公共服务短板，教育领域，在外名优教师与家乡学校深化合作，助力课程研发、师资培养，推动家乡教育质量稳步提升；医疗领域，横山籍三甲医院医师与区人民医院建立常态化协作，通过远程会诊、专家坐诊等方式提升本地诊疗水平，商会医疗专业委员会还规划构建横山、榆林、西安三级健康保障体系，让群众以低成本享受专业健康体检和健康管理。

人才赋能，让横山文化更有光彩。横山区将人才工作与文化建设深度融合，通过西安联络中心等平台，积极宣传推广横山籍人才先进事迹与本土文化，协助宣传横山籍画家何大岳“秦岭青韵”中国画山水作品展；全程支持《三弦战士韩起祥》全国首映暨公益助残观影系列活动，更让横山文化走出横山、走向更广的舞台；针对在外青年人才需求，开展特色活动，凝聚乡情共识。

人才赋能，让发展数据更有分量。各类横山籍在外人才在招商引资、公益帮扶、产业发展等领域为横山投入大量资金。2026年初，横山区召开在外人才西安联络中心2026年度工作会议，对10名在2025年度结对帮扶中表现突出的优秀人才予以表彰，树立先进标杆、弘扬奉献精神，进一步激发了在外人才反哺家乡的热情。

持续厚植人才发展沃土，让人才的“蓄水池”活水长流，是横山推动高质量发展的永恒追求。该区将加大政策、资金、服务保障力度，以实际行动彰显引才、聚才、留才、用才的决心。

横山区委常委、组织部部长雷琦表示，横山区将不断优化人才服务体系、完善人才工作长效机制、厚植人才发展沃土，统筹推进在外人才联络服务、本土人才培育培养等各项工作，让更多横山籍在外人才愿意回来、能够扎根、干出成绩，推动人才与家乡双向奔赴、彼此成就。（照片除署名外均为记者常旭峰摄）

记者 陈静仁 通讯员 边瑞