近年来，张家峁矿业公司坚持以职工为中心，扎实办好一件件惠民生、暖民心、顺民意的实事，不断提升广大职工的获得感、幸福感、安全感，为该公司高质量发展提供坚实支撑。

推进“民生清单”变为“幸福账单”

张家峁矿业公司结合中层管理人员“六个一”走基层活动，坚持问计于职工、问需于职工，把职工需要作为制定年度“民生清单”的首要原则。各部门共同发力，高标准推进，确保各项民生工程有序完成。

对于该公司采掘工区提出的“井下胶靴在使用过后极为潮湿，上班会捂脚，且更衣柜无法烘干存放靴子”的问题，该公司讨论决定，在井口配备智能烘靴机。该设备投入使用后，缓解了职工靴子潮湿的困扰，有效提升了职工的工作舒适度。

随着一件件民生实事接连落地，一幅幅民生愿景变成现实，该公司的“民生清单”越建越薄，“幸福账单”越干越长，受到了职工们的一致认可。

聚焦“民有所呼”做到“我必有应”

张家峁矿业公司注重在“听民声”中找问题，充分了解职工对生活及办公设施等方面升级改造的需求。针对职工反映“换衣箱较为陈旧，空间有限，冬天存放衣服不便”的问题，该公司立即展开调研，及时更换600组更衣柜，通过引入人脸识别、智能锁控等技术，实现24小时便捷存取，空间面积也较原先增大一倍。

今年以来，该公司累计维修生活福利设施300余次，处理各类管路、电路问题90余次，为公寓楼更换床铺150余张，发放床品200余套。

职工“关键小事”就是“头等大事”

小事见担当，枝叶总关情。张家峁矿业公司坚持把职工的“关键小事”当作“头等大事”。工会干部每月开展下基层、进班组调研活动，变“被动接访”为“主动下访”，做到矛盾发现在一线、问题解决在一线。

该公司工会先后制定“双服务”10项工作清单，构建金秋助学、女工关爱、困难帮扶、夏送清凉、冬送温暖五大关爱帮扶体系，并对患病、遭受意外等困难职工实施精准帮扶。同时，建立困难职工台账，详细记录职工的家庭住址、家庭成员、家庭收支情况、致困原因等，帮助职工解决在就医、子女上学等方面面临的困难，做到“职工哪里有困难，组织的关怀就送到哪里”，让广大职工真切感受到公司的关怀与温暖。

通讯员　李卓越