今年以来，府谷县人社局认真贯彻落实省、市关于深化开展“三个年”活动、全面提升“三服务”质效的部署要求，将优化营商环境作为稳就业、保民生、促发展的“生命线”工程，坚持问题导向、需求导向相结合，聚焦就业创业、人才引育、社会保障三大领域精准发力，打出助企惠民“组合拳”，为县域经济社会高质量发展持续注入新活力、新动能。

抓实稳岗拓岗，打造“精准高效”的就业服务环境。府谷县人社局始终把促进高质量充分就业作为优化营商环境的重要支撑，深入开展“访企拓岗”专项行动，先后完成103户规模以上企业用工数据统计，挖掘优质岗位600个。依托府谷县公共就业服务信息平台、“秦云就业”平台常态化开展线上线下招聘、直播带岗活动，先后促成226名群众上岗就业。针对重点群体建立568名就业困难人员动态管理台账，开发乡村公益性岗位420个，定向安置特殊困难人员70余名，帮扶105名困难家庭高校毕业生实现稳定就业。精准落实创业担保贷款贴息政策，累计发放贷款330万元缓解小微企业资金难题。持续培育“府谷镁工”“府州智慧养老护理员”“府谷海红果人”三大县域劳务品牌，全面提升本地劳动力就业竞争力。

坚持引育并举，构筑“近悦远来”的人才发展环境。该局紧扣府谷县产业转型升级需求，统筹组织开展事业单位统一招录、校园专项引才及国企公开招聘，按需配齐紧缺人才。全流程规范人事调配与档案保管，有序推进职称评审与岗位聘用，今年上半年完成各类专业技术职称评定338人，接收高校毕业生档案140份。牵头起草制定《府谷县党政机关事业单位工作人员管理办法》，规范人员招录、日常考核、岗位调配及奖惩全流程，推动公职人员管理规范化，进一步激发人才创新活力。

围绕扩面提质，织密“兜底暖心”的社会保障网。府谷县人社局坚持应保尽保，主动引导灵活就业人员、新业态群体参保，目前该县医疗保险、养老保险参保人数分别达到21.97万人、16.46万人，其中今年养老保险、失业保险扩面近6000人。在府谷县270家医药机构全面推行DRG付费改革，持续深化集采药品进药店试点，建立药品价格季度监测公示机制，切实解决“同城同药不同价”问题，减轻群众购药负担。该局还联合卫健、市场监管、公安等部门检查定点机构157家次，追回违规基金54.46万元，暂停14家机构结算资格，以严监管保障医保基金安全高效运行。

通讯员　武海龙