今年以来，府谷县立足工矿企业多、零工群体规模大的县情，直面企业招工留人难、群众求职增收难等现实问题，探索实施“望闻问切”工作法，打出稳就业服务“组合拳”，助力城乡群众实现稳岗增收。

“望”察实情，摸清就业供需底数。过去，府谷县部分零散务工人员在路边无序候工，招工用工不规范，务工者权益难以得到有效保护；辖区不少工矿工贸企业也面临招人难、留人难的困境，劳动力供需错位问题较为突出。为破解这些难题，府谷县人社部门主动下沉一线，多方征集企业用工需求与群众求职意向，规范零工市场运行，落实实名登记、岗位对接、权益指引一体化服务，改变无序候工、私招乱雇等现象。同时，通过现场招聘、直播带岗等多种形式，组织47家企业发布700余个岗位，覆盖工矿化工、商贸服务等多个领域，在企业和群众之间搭起“双向奔赴”的桥梁。

“闻”听民声，对接群众求职期盼。“我常年在家务农，没有专业技能，想外出务工又一直找不到合适的岗位。通过县人社局的家政培训，我现在能承接家政保洁工作，稳稳增加了家庭收入。”武家庄镇留守妇女乔换转的经历，是不少群众通过技能培训实现就业的缩影。针对失业人员、留守妇女、脱贫劳动力“想就业、缺技能”的现实困境，府谷县紧贴市场需求，开设家政服务、养老护理等实操课程，注重现场实训教学，让参训人员学到实用本领。今年，该县已举办16期就业技能培训班，800名学员从中受益，不少缺乏技能的群众补齐就业短板，提升了求职竞争力。

“问”准堵点，兜牢重点群体就业底线。脱贫劳动力、低保对象、易地搬迁群众以及弱劳动力等就业困难人员，是就业帮扶的重点对象。府谷县在摸清困难群众劳动能力、就业现状和现实困难等基本情况的基础上，持续跟踪就业动态，及时化解失业风险。用好市、县两级资源，结合基层治理、人居环境整治等工作，开发521个乡村公益性岗位，优先安置弱劳动力、易地搬迁户等困难群众。同时，落实高校毕业生社会保险补贴，减轻青年就业压力。截至今年6月底，该县脱贫劳动力实现务工就业2133人，其中78.3%实现县内就近务工，守住不发生规模性返贫底线。

“切”实施策，激活创业带动就业动能。“想创业，一没有资金，二没有场地。”这是县域不少个体创业者面临的烦心事。围绕小微主体融资难等痛点，府谷县不断优化创业服务，依托标准化创业中心，为创业者提供场地、配套等保障服务。目前，该中心已有12家初创实体入驻，带动34名劳动力就近就业。同时，简化创业担保贷款办理流程，降低创业融资成本。今年以来，该县累计发放创业担保贷款330万元，为个体工商户、初创小微企业纾困解难，以创业带动更多群众就地就近就业。

从摸清供需底数，到技能赋能提质，再到帮扶困难群体、扶持创业兴业，府谷县把就业服务落到实处，持续拓宽群众增收路径，不断夯实民生保障根基。

通讯员　王旭东