9月12日，“青春起航·职选高新”2026年榆林高新区大型招聘会暨榆林职业技术学院招聘会在榆林职业技术学院体育馆举行。本次招聘会由市人社局、高新区管委会与榆林职业技术学院联合主办，旨在为地方产业发展和毕业生就业搭建精准对接平台。

本次招聘会紧扣榆林产业链发展布局，汇聚77家用人单位，提供2000余个岗位，涵盖煤矿、化工、电力、制造、建筑等领域。国有企业、高新技术企业及民营企业等同台揽才，为不同专业背景的求职者提供了多元选择。活动精准面向2026届、2027届毕业生，同时兼顾下岗失业人员、农民工、退役军人、残疾人、困难群众等重点群体，切实增强了就业服务的普惠性与包容性。

为提升人岗匹配效能，招聘会全面推行数字化服务模式。求职者可通过微信搜索“猿队长直聘”小程序，在线查看参会企业与岗位信息，完善个人简历后即可“记录意向并报名”，系统将自动生成参会码，实现签到入场、岗位查阅、简历投递全流程“一码通”。线下活动虽仅持续了一天，但线上招聘通道持续开放，求职者仍可通过微信小程序继续在线查看岗位信息、投递简历，确保就业服务“不断档”。

从西安返乡的高校毕业生王小瑞表示，她在招聘软件上看到榆林职业技术学院有招聘会，便赶来试试，希望可以找到心仪的工作。榆林职业技术学院学生惠文婷说：“这次招聘会直接进校园，真的太方便了！省时又省力，和同学们一起出宿舍走几步就到了，我们很珍惜这次机会。”

榆林职业技术学院2026届毕业生超3000人，是此次招聘会的重要求职群体。截至目前，学校已与200余家企业建立稳定合作关系，累计输送高素质技能人才2.1万余名，毕业生年均就业率保持在95%以上。

榆林职业技术学院招生就业处负责人张全红表示，将就业服务关口前移、推动资源下沉校园，是深化校企合作、促进高质量充分就业的重要举措。此举不仅为学生搭建了安全便捷的求职平台，帮助企业精准对接对口人才、降低招聘成本，更通过市场反馈倒逼学校优化专业设置、推进教学改革。“这既是一场高效的双选会，也是一堂生动的就业育人课。”张全红说。

记者 崔瑞妮