职工在技能大师工作室开展创新攻关活动。通讯员　刘锴　摄

智能设备有序运转提升生产效能，线上流程精简优化降低管理成本，一线职工巧思迭出破解生产难题……今年以来，韩家湾煤炭公司坚持智能升级与全员创新双向发力，以科技赋能提质增效，以岗位创新挖潜创效，凝聚多元“智”力，绘就企业高质量发展新图景。

擦亮矿山“智慧眼”

近日，走进韩家湾煤炭公司调度指挥大厅，高清显示屏实时刷新着井下各处画面，遍布巷道和工作面的摄像仪化作矿山全天候值守的“智慧天眼”，实时监控井下现场作业动态。

今年以来，韩家湾煤炭公司完成工业视频升级改造项目，井下新增58路、更换16路摄像仪，地面新增29路、更换7路摄像仪，布设110路摄像仪，全面覆盖矿区核心作业区域。依托12类智能识别算法的AI分析系统，可自主完成人员计数、煤流监测、烟雾预警等智能化研判，一旦发现异常，系统立即报警。

硬件提质的同时，矿山数字“智慧大脑”同步升级。该公司有序推进5G通讯热备服务器采购、井下巡检机器人改造、智能化系统等级保护测评等重点工程，严格对标时间节点压实建设进度。同时，常态化开展网络巡检、数据灾备演练，细致排查线路隐患、测试设备性能，全方位筑牢矿区数据安全防护屏障。

汇聚一线“创新力”

如果说智能化建设是矿山转型的“硬实力”，全员创新就是源源不断的“软实力”。当下，技术改良、小改小革等已成为韩家湾煤炭公司的工作常态，一线职工立足现场解难题、提效能、降成本的创新氛围愈发浓厚。

今年上半年，韩家湾煤炭公司共征集各类创新项目259项，超过200项成果通过评审并落地应用。这些创新成果紧贴现场实际，既有尘源降尘、自动加水装置等安全类小改造，也有检修工具、防护设施等设备类小改良，还有线上审批、流程优化等管理类新做法，每一项都源自岗位实践、服务生产经营。

今年以来，韩家湾煤炭公司依托“创客总站+基层分站+创新小组+劳模创新工作室+技能大师工作室+导师组”六级创新载体，建立“揭榜挂帅”常态化机制，配套出台激励制度，鼓励全员立足岗位想办法、出妙招，充分释放基层创新活力。同时，搭建“学、练、考”一体化人才培育体系，每月组织智能化知识线上考核。通过“请进来授课、走出去对标”的方式，开展智能开采、网络安全、设备运维等专项培训，持续提升全员智能化应用与创新能力。

通讯员　强鑫鑫