三季度以来，延长油田靖边采油厂紧扣“增储量、优存量、控变量、提质量”总体工作思路，坚守“实干为先、改革为要、合规为基”工作主线，践行“合规、诚信、精益、实干”核心价值导向，创新搭建厂领导、部门负责人、注册安全工程师、工程师四大序列精准包联工作机制，为油区安全生产、提质增效注入强劲动能。

杨米涧采油队职工维护保养抽油机井口设备。李振华 摄

目前，靖边采油厂已全面建成“领导牵头、机关联动、专业支撑、技术赋能”的分层分级精准包联责任体系。百里油区之内，各级干部职工深耕一线、履职尽责，坚持问题导向与目标导向双向发力，逐步形成“领导带头、机关示范、专业赋能、全员奋进”的良好工作格局。

为破解基层生产技术难题、夯实安全管理根基，该厂充分发挥注册安全工程师、专业工程师的技术优势，推动优质技术力量下沉生产一线，精准攻坚安全生产、油田注水等重点领域的突出短板与技术瓶颈，实现企业管理水平与生产技术能力双向提升。党员干部率先践行“一线工作法”，厂领导常态化深入包联单位调研督导，联动基层生产、辅助生产单位，凝聚发展合力，构建上下联动、协同共进的发展共同体。

机关科室负责人、注册安全工程师、专业工程师转变工作作风，化身“上产特派员”“隐患排查员”，带着任务清单、责任指标下沉基层一线，聚焦基层急难愁盼问题，持续优化基层服务举措，推动政策支持、技术资源、精准服务直达生产末梢，切实打通扩油上产、安全管理的“最后一公里”。截至目前，已累计开展基层服务指导百余次，现场排查解决各类生产、安全、注水、党建等问题数十个，基层生产经营质效得到显著提升。

在精准包联工作推进中，该厂聚焦安全管控提质增效，精准优化专业人才配置，将38名注册安全工程师全部派驻至24个基层采油队、联合站及辅助生产单位，实现前沿生产单元专业安全赋能全覆盖。同时，建立常态化包联服务机制，明确专人每月不少于两次深入包联单位现场指导，每季度开展一次全域全覆盖隐患排查，精准覆盖生产现场关键区域、重点作业环节；每半年开展一次专项安全教育培训，筑牢基层全员安全防线。针对排查出的隐患问题，严

通讯员 李振华