慕建龙

慕建龙（左四）和村民拉家常。韦江江　摄

“90　后”村　党支部书记

在村里建起了“说事处”

调解心得

“只要能坐下来心平气和地商量，事情总有办法解决”

“以前村里有矛盾，要么吵得面红耳赤，要么闷在心里结疙瘩，现在有了‘说事处’，慕书记领着大家坐下来商量，再难的事也能化解！”4月3日，吴堡县辛家沟镇霍家沟村的小广场上，村民们一说起“慕书记”都竖起了大拇指。

村民口中的“慕书记”叫做慕建龙，是一个30岁出头的年轻人，2023年7月起担任霍家沟村党支部书记，在扛起村庄发展重任的同时，创新设立了“说事处”，把新时代“枫桥经验”搬到了田间地头。

“慕书记，你得给我评评理！有人挖地把水管挖断了，我家和他家现在连喝的水都没有！”一位村民急匆匆地找到慕建龙。挖断水管的村民愧疚中带着委屈：“确实是我不小心，但这水管埋得浅，我也没看清。”

“说事处”现有11名成员，既有村“两委”干部、村民监督委员会成员这样的“本土专家”，也有党代表、人大代表和政法机构人员这样的“专业外援”，根据矛盾纠纷的不同，成员们各自发挥所长参与问题解决。

人大代表率先发言：“水管是共用的，断了大家都受影响，当紧的是把水接上。”

政法单位派驻人员则从法律层面厘清相邻关系中的权利与义务。

经过耐心调解，双方情绪逐步平复。慕建龙顺势提出解决方案：“重新规划管道路线，避开耕地关键区域，由村里出部分材料，挖断水管的村民帮忙施工，大家一起动手。”

这个提议得到了双方认可，仅用两天时间，新管铺设完毕，清澈的自来水重新流进两家院落。

“说事处”有一套“揽、理、议、访、论”五步工作法，从主动揽事、理清脉络，到组织商议、走访沟通，最后论证解决，这套流程能确保村内的矛盾纠纷件件有着落、事事有回音。

每天都和村民打交道的慕建龙，比谁都清楚调解在矛盾化解中的高效与灵活。不过，他有自己的严格底线——绝不能以牺牲法律的原则和当事人的长远利益为代价。

一家公司在村里建设青梨种植基地时，未经同意便推倒了村民承包地里的树木，村民气冲冲找到这家公司，双方就赔偿问题产生分歧、引发纠纷。

“土地是农民的命根子，这事必须给村民一个满意的说法！”慕建龙得知后，第一时间走访双方。

他多次与这家公司的负责人沟通：“土地流转要依法依规，未经村民同意就施工确实不妥，得按规定补发流转费和树木赔偿款。”同时，他也耐心劝说村民：“企业来村里发展是好事，能带动大家增收，咱们也给企业一个整改的机会。”

经过“说事处”多次组织协商，这家公司最终同意补发费用，双方重新签订了规范的土地经营权转包合同。看着平整的地块上栽起青梨苗，村民感慨道：“慕书记既维护了我的权益，又没耽误村里的发展，年轻人能行了。”

5月18日中午，太阳暖烘烘地晒在吴堡县李家河村的小广场上，几张板凳一摆，茶杯往桌上一放，村民都围拢过来。今年该村“两委”换届，慕建龙成为李家河村党支部书记，他在之前调解经验的基础上又想出了新点子——案例分享会。通过聊天的方式让大家听案例、学法律，让法治的种子在乡村生根发芽。

慕建龙用青年力量践行新时代“枫桥经验”，让“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的理念在基层一线落地生根，为新时代乡村治理提供了生动范本。

通讯员　韦江江