深悟“白露三候”的用人之道

来源：榆林日报时间：2026-07-13 09:38:22 编辑：张倩校对：李娜责编：王丹

古人将白露分为三候：“一候鸿雁来；二候玄鸟归；三候群鸟养羞。”鸿雁南飞、玄鸟归巢、群鸟储食——这三幅自然界的美好图景，蕴含着深刻的人才工作启示。各级党组织要深悟“白露三候”中的引才、留才、育才之道，全力构筑“如鱼得水、如鸟归林”的人才生态。

鸿雁择良地而栖，千里迁徙，为的是寻找适宜生存的环境。人才亦然，哪里创新创业环境好、哪里干事成事氛围浓，人才就往哪里集聚。各级党组织要破除户籍、地域、身份等条条框框，广开进贤之路，让各类人才如鸿雁般纷至沓来。玄鸟归巢，是因为巢穴能遮风挡雨、安身立足。人才“归心”，靠的是事业平台、发展空间和人文关怀。各级党组织要当好人才的“后勤部长”，建立科学的人才评价体系，完善分配激励机制，为人才提供全方位服务保障，让人才真正安下心、扎下根。群鸟储食以备冬，体现的是未雨绸缪的生存智慧。各级党组织要着眼长远，建立全链条人才培养体系，敢于给年轻人才压担子、搭台子，在重大科技攻关、重点项目实施中培养锻炼人才，让更多“千里马”在实践中脱颖而出。同时，要建立健全容错纠错机制，让各类人才的创造活力竞相迸发。

陈秀飞

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