廉洁为民守初心　干净干事担使命

来源：榆林日报时间：2026-05-20 09:24:30 编辑：康敬卓校对：郝莉娜责编：王丹

“根深则叶茂，本固则邦宁。”村干部是党联系群众最直接的纽带，其廉洁与否，直接关系乡村振兴成效。如何让村干部既干净又干事？必须从思想、监督、激励三个维度综合施策。

加强思想教育，筑牢廉洁为民的“压舱石”。村干部身处“微权力”一线，要常态化开展党纪法规学习和警示教育，用身边案例警醒身边人，时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时，注重家风建设，引导村干部传承“不饮盗泉”的操守，把“公”字摆在“私”字前头。只有从思想上拧紧“总开关”，才能让廉洁从“要我廉”变为“我要廉”，让“为民”从口号变为自觉。

健全监督机制，扎紧权力运行的“铁笼子”。针对村级权力“量小面广”的特点，必须打通监督渠道。要全面推行村级事务“阳光工程”，把惠农补贴、集体收支、工程发包等群众关心的事项“晒”在阳光下，让暗箱操作无处藏身。要配强用好村务监督委员会，压实监督责任、赋予监督底气，防止“监而不督”。同时，借助“互联网+监督”平台，设立群众一键举报通道，让每一笔资金、每一个项目都经得起检验。

完善激励保障，树立清正廉洁的“风向标”。村干部日常工作繁杂、待遇偏低，若缺乏正向激励，容易产生“不捞白不捞”的失衡心理。要健全村干部报酬正常增长机制，落实养老、医疗等各项社会保障，让他们政治上有奔头、经济上有盼头、退职后有靠头。同时，在评优评先、定向招录等方面向廉洁奉公、群众口碑好的村干部倾斜，形成“清廉者受重用、实干者得实惠”的鲜明导向。

作者李雅琳

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