“这次培训真是场‘及时雨’，让我明白了应该干什么、怎么干，心里更有底了。”在佳县新任村务监督委员会主任专题培训班上，一名参训学员这样说道。

这是佳县推动村级监督从“有形覆盖”迈向“有效运转”、从“有人监督”转向“有力监督”的生动缩影。今年以来，佳县以村务监督委员会换届为契机，从选人、赋能、建制三方面协同发力，系统破解村级监督力量不强、能力不足、底气不够等问题，让基层监督真正“活”起来、“实”起来。

村级监督强不强，选人用人是关键。换届期间，佳县纪委监委对候选人进行全面资格审核，联合9个科室开展“过筛子”式联审，累计审核400余人次。最终，全县300余名新一届村监委会主任全部通过审核，为基层监督队伍注入新鲜血液。

同时，佳县纪委监委成立督查组，强化换届全过程监督，坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过微信公众号、张贴海报等方式宣传换届纪律，加大典型案例曝光力度，营造风清气正的换届环境。

选出来只是第一步，能监督、会监督才是关键。针对新任村监委会主任业务不熟、职责不清等问题，佳县纪委监委选派业务骨干，深入全县13个乡镇（街道），用11天时间开展集中培训。

培训紧扣“为什么监督、监督什么、怎么监督”这一核心，从形势政策、纪律规矩、履职规范三个层面精准施训，帮助新任村监委会主任厘清职责定位、掌握监督方法，快速提升履职能力。

针对部分村监委会主任碍于情面不敢监督、怕得罪人不愿监督的难题，佳县纪委监委从制度机制破题。一方面，建立健全村务监督委员会工作机制，将党务、村务、财务等重点工作纳入监督范围，明确要求村级财务和重大事项定期公开，保障群众的知情权、参与权和监督权。另一方面，建立线索移交与报告制度，一般问题线索移交乡镇纪委，重要线索直接上报县纪委监委。

此外，强化乡镇纪委靠前指导，不定期听取村监委会成员述职述责和工作汇报，及时介入解决监督中遇到的阻力和难题，让监督者“背后有靠山”、履职有底气。

如今，越来越多的村监委会主任从不愿监督向敢于监督、不会监督向善于监督转变。在店镇，村监委会主动介入村级集体经济项目，全程监督资金使用和收益分配，守护集体资产安全；在坑镇，村监委会聚焦惠农补贴发放，开展专项监督，纠正多起因信息不对称导致的错发、漏发问题，切实维护群众利益。

“现在村里花销都贴在公示栏上，监委会的人隔三差五就来问情况，我们心里亮堂多了。”佳县通镇一位村民道出了村级监督带来的真切变化。

通讯员 李千丫