“收到”更要“手到”
来源：榆林日报 时间：2025-12-30 09:44:45 编辑：李 娜 校对：李强 责编：王丹
“收到”二字，本是信息传递的闭环，却常成为行动止步的起点。一些干部将“收到”等同于“落实”，消息秒回、文件速达，却鲜见“手到”的实绩，一步步消解着政策善意、损耗着群众信任。
“手到”的阻力，往往源于“知易行难”的惰性。心理学中的“执行意图”理论指出，模糊的意愿易被拖延，而具体的行动计划能显著提升执行力。将“收到”转化为“手到”，需要建立“如果—那么”的思维链条：如果收到任务，那么立即拆解步骤；如果遇到障碍，那么及时寻求支持。这种结构化思维，能有效破解“思想巨人、行动矮子”的困局。
“手到”的底气，来自“事上磨炼”的积累。干部的能力提升，不能止步于“收到”培训通知，而要在“手到”的实践中锤炼。脱贫攻坚的战场、抗疫一线的坚守，都是检验“手到”能力的试金石。只有经得起实践检验的“手到”，才是真本事。
曹斌
