习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》强调，坚持和加强党的全面领导是推进中国式现代化的根本保证。持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。这些重要论述，为新时代国有企业如何创新“党建+”工作模式，推动党建工作与核心业务深度融合，促进高质量发展提供了根本遵循。

找准“党建+”工作模式的关键环节

“党建+”工作模式是新时代加强企业党建工作的重要实践，也是企业党建与中心工作互融互促的认识论、方法论。核心内涵是通过系统化设计、场景化落地、机制化保障的实践路径，将党建工作融入企业中心工作全流程，实现交互映射、同频共振，形成“精准滴灌、靶向施策”的长效机制。关键环节在于把握好“三问三步走”。

“三问三步走”是指通过理清思路、明确路径、检验成效，回答好“加什么？”“怎么加？”“效果怎么样？”这三个关键问题，形成从策划到执行再到评估的完整闭环。

精准定位，明确“加什么？”“党建+”不是简单的物理叠加，而是要围绕中心、服务大局，全面分析党建与核心业务的结合点，确保“党建+”内容精准、特色鲜明、重点突出、有机衔接、融合并进，使党建工作真正赋能核心业务。

系统实施，把握“怎么加？”“党建+”的关键在于发挥党支部战斗堡垒作用、党小组前沿阵地作用和党员先锋模范作用。要全面调研、创新思路，统筹谋划“党建+”内容与形式，搭建高效务实管用的平台，通过项目化运作、品牌化建设，实现党建工作与中心任务在机制上无缝衔接、在过程中互融互促、在成效上共创共赢，达到“1+1>2”的效果。

闭环评估，检验“效果怎么样？”“党建+”必须坚持实效性，注重实操性、精准性，避免形式化、空心化。要常态化、长效化推进相关工作，保持工作定力，防止频繁“换频道”。充分发挥党组织优势，激发群众参与热情，凝聚强大合力，确保“党建+”落地见效、创造价值。

构建“党建+”赋能发展的实践体系

破解党建融合“两张皮”难题，必须紧扣“双向融合、高度协同、相辅相成”的核心要义，精准识别结合点，着力构建“目标同向、责任同担、资源同享”的实践体系，实现从“物理相加”到“化学相融”的质变。关键要推动党建工作嵌入核心业务各环节，以业务实绩检验党建工作成效，最终形成“以融合促发展，以发展强党建”的良性循环。其实践路径，既要涵盖安全生产、科技创新等硬核业务，又要有文化凝聚、服务保障等软性支撑，才能共同构建“党建+”赋能企业发展的实践体系。

党建+公司治理，筑牢企业发展的政治根基。坚持“党建入章”，明确党组织在法人治理结构中的法定地位，完善“双向进入、交叉任职”机制，把党的领导融入决策、执行、监督各环节，确保党委真正发挥“把方向、管大局、保落实”作用，保障企业发展行稳致远。

党建+安全生产，织密企业运行发展防护网。落实安全生产“党政同责、一岗双责”，设立“党员安全责任区”“党员安全示范岗”，开展“党员身边无事故”“安全承诺践诺”等活动，让党员带头排查隐患，强化安全意识，筑牢企业安全防线。

党建+技术创新，激活企业发展的内生动力。聚焦“卡脖子”技术和关键领域，组织党员开展“揭榜挂帅”、技术攻关和成果转化。依托党员创新工作室、技术攻关小组等载体，推动技术革新，培育新质生产力，助力企业高端化、绿色化、智能化转型升级。

党建+项目建设，打造攻坚克难的先锋力量。在重点项目一线，联合参建单位开展党建联建活动，设立“党员突击队”“党员先锋岗”，组织劳动竞赛、技能比武，激励广大党员带头攻坚、冲锋在前，打造精品示范工程。

党建+降本增效，提升企业核心竞争力。党员带头践行节约理念，开展节能降耗、修旧利废、挖潜增效等活动，推动成本精细化管理和资源高效化利用，全面增强市场竞争力和抗风险能力。

党建+产业链协同，构建融合发展新格局。围绕产业链布局，实施“党建链赋能产业链”行动，推动上下游企业、产学研机构开展党建共建活动，构建“党建引领、产业联动、共建共享”机制，促进产业集群协同发展。

党建+文化建设，增强企业凝聚力战斗力。党员带头讲好企业故事，通过主题党日活动、红色文化教育活动等有效载体，将党的理想信念、纪律作风融入企业文化，营造“风清气正、干事创业”的良好氛围。

党建+服务保障，夯实群众基础与治理根基。以职工为中心，实施“暖心工程”，推动党建工作与服务群众、保障一线等有机融合。聚焦职工群众急难愁盼问题，做实做细民生实事，不断提升职工获得感、幸福感。

总而言之，“党建+”不是简单叠加，而是系统融合；不是单向输出，而是双向赋能。企业须统一思想，突出党建领航，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，持续探索机制创新与路径优化，将“党建+”理念内化于心、外化于行、固化于制，促进党的建设与中心工作同频共振、互促共进、良性循环，以党的建设新作为、新成效护航企业新发展、新突破。

张强