吴某在担任定边县道路交通事故调解委员会人民调解员期间，违反工作纪律，在交通事故调解工作中，未能正确履职，违规出具无效调解协议，定边县纪委监委于2024年12月10日给予吴某开除党籍处分。近日，回访人员找到吴某并与之谈心谈话。

“感谢组织对我的关心，这个处分给我敲响了警钟。今后，我一定严格遵纪守法，努力干好自己的本职工作，请组织放心。”吴某诚恳地说道。

为加强对受处分干部的教育引导和关心激励，切实做好监督执纪“后半篇文章”，近日，定边县纪委监委采取“审理室牵头+承办室落实”的模式，紧扣访前、访中、访后三个重点阶段分类施策、精准“开方”，对2024年度和2025年第一季度149名受处分干部定期开展回访教育。

回访前“一人一策”，按照“谁监督、谁回访，谁查处、谁回访”的原则，对每一位受处分人员的处分类型、影响期限等进行全面梳理分析，并结合其身份、性格特点、工作生活等因素，形成个人“画像”，综合研判回访方式方法，量身定制谈话提纲，做到重点突出、方式灵活、因人施策、因案施策，确保回访工作精准有效。

回访时“一人一访”，回访人员采取面对面交流、一对一引导、听取单位意见等方式，全面了解受处分人员的思想动态、工作表现、家庭生活状况、处分决定执行和整改情况。对于思想包袱较重的人员，耐心细致地进行心理疏导，帮助他们放下思想包袱；对于在工作中遇到困难的，积极协调相关部门给予支持和帮助，教育引导其改正错误、履行职责、遵纪守法，让“写在纸上的教训”变为“重新振作的信心”，着力提升回访教育效果。

回访后设立“一人一档”，注重强化结果运用，及时建立回访教育档案，详细记录每一名受回访人员的情况，形成综合评价意见，反馈所在单位党委（党组），作为受处分党员干部处分期满后恢复党员权利、重新考核使用、监督管理的重要参考依据。

近年来，定边县纪委监委始终秉持“惩前毖后、治病救人”工作理念，不断提升回访教育质效，深化结果运用，激励“跌倒”干部重新振作起来，推动党员干部干事创业、担当作为。“我们在做深做实回访教育的同时，督促相关单位查找制度、机制、管理等方面存在的深层次问题并扎实整改，深化标本兼治，达到系统治理。”该县纪委监委相关负责人表示。

通讯员　姚雅琴　宗婧