子洲县2025年春风行动暨苏陕劳务协作招聘会活动现场。张锐　摄

今年以来，子洲县人力资源和社会保障局将稳就业、促就业作为保障民生的头等大事来抓，扎实做好就业创业帮扶、乡村振兴、人事人才、社会保障等各项工作，为全县经济社会高质量发展贡献人社力量。

党建领航，就业创业工作迈出新步伐。子洲县人社局始终坚持就业优先战略，积极搭建供需对接平台，建成3个零工市场和2个就业服务驿站，举办9场大型现场招聘会，吸引110多家企业参会，提供工作岗位1600多个。在保障重点群体方面，该局将高校毕业生的就业摆在突出位置，提供“1131”精准服务，联系率达100% ，离校未就业高校毕业生就业率达90.1%。针对易地搬迁安置点群众，该局通过配备专职人员、精准推送岗位等措施，确保有就业意愿家庭至少一人就业。为更好激发群众创业活力，该局积极打造“子洲馃馅师”“子洲芪农”等劳务品牌，带动就业4300余人；同时，大力开展职业技能培训，围绕市场需求开展美发、美甲、面点、育婴等培训1320人次，有效提升劳动者就业竞争力和致富能力。

引育并重，人才队伍建设取得新进展。子洲县人社局围绕全县发展大局，着力做好人才引进、培养、使用和服务工作，为子洲高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。该局根据编制和岗位需求，积极向上申报并组织实施各类招聘计划，全年通过“三支一扶”、公费师范生和事业单位招聘等渠道，为教育、卫生、基层社区等领域补充“新鲜血液”86人。同时，为公安等部门招聘社会公共服务工作人员62名，为县委社会工作部公开招聘社区专职工作人员34名，有效缓解部分单位人才短缺问题。此外，该局还选派14名优秀年轻专业技术人员赴扬州市江都区交流学习，并为19名来子洲的扬州市江都区专业技术人才做好服务保障，促进理念互通、技能提升。

多措并举，构建和谐劳动关系新格局。子洲县人社局坚持依法行政，强化风险防控，着力维护劳动者合法权益，促进社会公平正义，构建规范有序、公正合理、合作共赢的和谐劳动关系。同时，持续加强法律法规宣传，指导企业规范用工，引导劳动者理性维权。通过综合施策，该县劳动关系保持总体和谐稳定，为优化营商环境奠定了坚实基础。

通讯员　冯保成　张锐