村支书退休后当起义务讲解员　周海月　摄

苹果产业富农家

实景演出

开设乡村公益自习室　周海月　摄

幸福院里日常用餐　周海月　摄

推介小米产品　周海月　摄

乡村振兴，党建为魂，实干为基。人才是支撑，治理是根基，民生是底色。近年来，米脂县坚持把党建引领贯穿乡村振兴全过程，统筹推进集体经济发展、头雁队伍建设、民生实事落地、基层社会治理，奋力书写新时代乡村振兴新答卷。

1聚焦特色产业，拓宽强村富民路径

秋日的杨家沟村，红色旧址游人如织，农家乐里炊烟袅袅。依托红色旅游的火热势头，不少村民在家门口吃上“旅游饭”。近年来，杨家沟村深耕红色文旅产业，持续盘活红色旧址资源，做深红色研学旅游。目前，该村年接待游客量稳定保持在30万人次，有效带动村民实现就地就近增收。

同时，村党支部将全村1455名村民全部纳入集体经济合作社，落实人人持股、年度分红制度。国家能源集团、榆林能源集团的两大光伏项目稳定运营，每年为村集体带来85万元收益；樱桃、红梅杏、黑毛土猪等特色种养产业不断扩面提质。2025年，村集体经济经营性收入达87万元，实现稳步增长。依托稳定的集体经济收入，村里建立长效惠民机制，每年列支50万元为全体村民代缴城乡居民基本医疗保险个人缴费部分，真正把产业发展红利转化为群众摸得着、看得见的民生福利。

以杨家沟村的实践为样本，近年来，米脂县引导各村立足自身资源禀赋，因地制宜探索发展路径。银州街道班家沟村建成22座设施农业大棚，发展樱桃、时令蔬菜等高附加值种植产业，实行“村集体统筹、农户参与、效益共享”运营机制，仅大棚发包每年就为村集体增收约5万元，走出黄土沟壑区设施农业促农增收的新路子；沙家店镇马家沟村运用“党支部+合作社+公司+农户”发展模式，大力发展山地苹果产业，累计发放务工薪酬300余万元，带动百余名村民人均年增收超万元，今年7月，马家沟村党支部获评榆林市先进基层党组织，成为全县党建引领产业富民的标杆。

该县还充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，积极探索农文旅融合、闲置资源盘活、联村共建等多元集体经济发展模式，构建起“支部引领产业、产业带动集体、集体惠及群众”的良性发展格局，让各村找到适配自身的致富路子。

2建强头雁队伍，夯实乡村振兴根基

“欢迎大家来到高西沟！”在银州街道高西沟村水保生态教育基地，70岁的姜良彪虽已卸下村党支部书记职务，依旧坚守讲解一线，向前来参观的游客娓娓讲述村庄面貌从荒山秃岭蝶变为绿水青山的故事。卸任之后，姜良彪的日子愈发忙碌，村“两委”研讨产业规划、长远发展时，他总会主动到场，把几十年征山治水、兴业富民的经验倾囊相授。

荣获“三秦楷模”称号的高西沟村党支部，始终传承“一任接着一任干，一张蓝图绘到底”的奋斗传统。新一届村党支部班子，在守好生态绿色家底的基础上，持续做大做强生态文旅产业，太空舱民宿、生态农场、烧烤露营、研学体验等项目的热度节节攀升。2025年，累计接待游客15.2万人次，实现旅游收入180万元；村集体经济经营性收入达126万元，村民人均可支配收入达2.6万元。

头雁领航，带动群雁齐飞。为夯实乡村人才根基，米脂县持续拓宽选人用人渠道，把致富能手、退役军人、返乡大学生、退休老干部吸纳进村“两委”班子，建强村级后备人才储备库。目前，全县206个村级班子不断优化提升，村党组织书记平均年龄45.8岁，村党组织书记中实用型人才占比达92%，一支年轻化、专业化、本土化的基层头雁队伍成型成势，为乡村各项事业稳步前行筑牢坚实组织保障。

3厚植民生底色，提升群众幸福品质

每日晌午时分，桃镇新尚沟村老年互助幸福院内热气腾腾，饭菜香气弥漫。留守老人们围坐一桌，仅需1元，就能吃上热乎可口的午饭。这座400平方米的幸福院由村委会旧址改造而成，于2026年4月正式投用。腿脚便利的老人到此集中就餐；针对9名行动不便的特殊困难老人，村干部、志愿者骑上三轮车，把热腾腾的饭菜送到炕头。送餐之余，工作人员陪老人唠家常，开展简易健康问诊，细致掌握老人的生活与身体情况。自开院以来，这套“集中供餐+上门送餐”双服务模式，日均服务老人50余人次。

新尚沟村互助养老的暖心实践，正是米脂县以党建引领办好民生实事的生动例证。该县坚持把群众柴米油盐的“小事”当作党委和政府的“大事”，建立民生实事项目清单，实行台账式管理、销号式推进。截至今年9月，全县梳理确定民生实事516件，已有312件落地见效。从互助养老、健康义诊，到农村人居环境改善，一件件民生微实事落地生根，汇聚成群众看得见、摸得着的幸福。

4创新基层善治，筑牢和谐稳定防线

“邻里之间闹别扭，不用跑远路，到‘和事屋’坐在一起拉拉家常，矛盾就解开了。”在印斗镇，群众对家门口的调解阵地交口称赞。

过去，群众遇到邻里、地界、家庭等纠纷，往往要奔波到镇上反映处理。对此，印斗镇创新打造“和事堂+和事屋”双层调解体系，镇级设立“和事堂”，统筹司法、民政、妇联等多方力量，处置跨村矛盾以及历史遗留疑难问题；各村设立“和事屋”，吸纳老党员、乡贤能人组建调解队伍，用乡土语言化解家长里短、邻里纠纷。镇上还编制了《农村常见纠纷调解手册》，为基层调解员提供实操指引。机制运行以来，全镇矛盾纠纷化解率提升至96%，印斗镇获评“陕西省平安建设先进乡镇”。

印斗镇的基层探索，为全县基层治理提供了可复制的实践样本。米脂县立足基层党组织优势，充分激活“五级五长”、网格员、老党员、乡贤能人等力量，推动治理资源下沉一线，坚持矛盾前端化解、风险源头防控，力争把问题化解在基层、消除在萌芽状态，群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。

党建强则乡村强，实干兴则百业兴。下一步，米脂县将持续强化党建引领作用，建强基层战斗堡垒，做强特色富民产业，不断增进民生福祉，提升基层治理效能，全力绘就农业强、农村美、农民富的乡村振兴新画卷。

记者 周海月 王阳 通讯员 王苡蓉 刘凯（本版照片除署名外均为资料照片）