陕煤小保当矿业公司： 弘扬雷锋精神 助力企业发展

志愿者引导市民文明过马路 。（资料照片）

近年来，陕煤小保当矿业公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把弘扬雷锋精神、学雷锋活动和新时代文明实践活动融入到企业日常管理、生产经营、创新改革等各项工作当中，组织引导广大职工们立足岗位讲奉献、勇担当，用实际行动不断丰富“雷锋精神”的时代内涵。

“作为国有企业，我们坚持中心工作与精神文明建设同步走、共促进，大力弘扬社会主义核心价值观，引导员工自觉践行雷锋精神。”陕煤小保当矿业公司党委工作部部长刘云飞说。

为切实推动学雷锋活动走深走实，去年以来，该公司党委将学雷锋活动纳入年度精神文明建设重点工作，制定下发了学雷锋活动实施方案，明确全年工作任务，制定具体工作措施，将培育和践行社会主义核心价值观与学雷锋活动同安排、同部署、同推进。

同时，公司建立了“1+N”工作机制，统筹开展学雷锋活动各项工作，坚持年度有规划、有总结，季度有重点、有考评，月度有主题、有活动的“六有”工作举措，为学雷锋活动有序推进奠定基础。利用矿区宣传栏、电子大屏、横幅等，广泛宣传雷锋精神和雷锋事迹，坚持每年开展雷锋事迹宣讲活动，确保“雷锋精神”深入人心。

在丰富活动载体方面，公司每年利用学雷锋月和“3·5”学雷锋日开展各类主题实践活动，常态化开展青年创客、安全宣讲、矿区清扫等活动。将学雷锋实践活动与企业安全生产、双拥共建、乡村振兴等深度融合，创新开展双拥植树、文明交通劝导、爱心献血等志愿服务活动。2022年，公司青年职工爱心捐款近10万元，种植“双拥林”1000余株、绿化面积200余亩。

公司还以学雷锋活动为抓手，深入开展民生工程，领导班子成员坚持每月到党建联系点调研，协调解决疫情防控、安全生产、民生实事等员工“急难愁盼”问题80余条；成立党员志愿服务队，认领服务任务30余项、承诺践诺事项300余件；开展“十大民生工程”，建成投用田径场、网球场、游泳馆、文体艺术中心等“三场两馆一中心”综合性福利设施，提高员工幸福感。结合作风建设专项行动开展“职工面对面”走基层调研座谈活动，持续推进“我为群众办实事”活动常态化，88项基层困难事、群众烦心事得到有效解决。

心有所信，方能行远。该公司先后荣获陕西省国有企业文明单位、榆林市文明单位、榆林市岗位学雷锋示范单位等称号。“在雷锋月即将来临之际，我们精心策划了‘七个一’主题活动，希望通过学思践悟等方式，让学习雷锋成为公司践行社会主义核心价值观的主旋律。”刘云飞表示。

记者 闫景 马腾