欢迎进入榆林网!
榆林传媒中心主办
<
>

办出特色 服务百姓——横山区红十字会医院以党建促发展

发布日期:2020-10-12 15:57
0

downLoad-20201012155548

在横山区有这样一所医院:它既非出身国有公立之名门大户,也无雄厚资产之经济实力,却先后斩获全国改革创新示范单位、陕西省红十字会系统先进集体、榆林市先进基层党组织等荣誉,它就是横山区红十字会医院。这所医院缘何出现在中国红十字会的优秀医疗机构榜单中,又究竟有何与众不同之处?

打造“五星双强”名院

横山区红十字会医院重组于2005年3月。建院伊始,院领导班子就对医院的发展进行了明确的定位:党建引领,以建设“五星双强”(“五星”即党建星、实力星、人才星、文化星、和谐星,“双强”即党建强、发展强)医院为目标,打造百年“老字号”品牌医院。

推行管理人员和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”,把管理人员中的优秀党员吸纳到党组织中,把优秀党党务工作者培养成中高层管理人员,使医院的党组织和管理层始终能够不断注入新鲜血液。其中,党支部建立党员服务驿站,开展党员示范岗、党员责任区、党员健康快车,组织党员和入党积极分子到延安革命纪念馆、延川梁家河、铜川照金等地接受红色教育,进一步坚定中国共产党好、社会主义好、改革开放好的理想信念。

开展“模范职工之家”创建活动,组织开展临床“技能大比武”,开通“领航•医院红管家”微信平台,医护人员可借助微信平台进行微分享、微感悟、微表达,与医院管理层交流互动。

新冠肺炎疫情发生以来,该院的榆林好人王步云主动申请进驻企业,带领10名志愿者,为企业工人拍胸部正位片、抽血化验排查、监测体温,助力企业复产复工;中国好人、陕西省第五届道德模范胡万彪为环卫工人、公安交警武警、交通关卡、新闻战线等多个部门捐赠抗疫物资和资金5万余元。

建强人才培育机制

近年来,横山区红十字会医院按照“把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员”的党员培养思路,将12名科室业务骨干培养为党员、将8名党员业务骨干选拔为科室主任,形成了稳定的人才梯队和人才队伍,党员的先锋模范和引领示范带动作用得到全面发挥。

该院先后出资90余万元,选送30多名医技人员到各大医院进修学习,派出100多人次参加国家级、省级学术会议和短期培训班。从山西、宁夏、西安等地柔性引进高层次人才25名。

长期以来,横山区缺医少药、医疗卫生人才严重匮乏。该院着眼大局,从2006年开始,每年资助一批贫困医学类本科大学生。。目前,资助的贫困医学类大学生已达282人,资助金额200多万元,为家乡培养出了一大批极为优秀的医学人才,其中博士生、研究生20多名。

办出特色服务群众

横山区红十字会医院坚持走差异化发展之路,建设以骨科为主打品牌、其他科室协调发展的特色专科医院。

随着一个个高难度病案的成功,该院迈上了发展的快车道。从当年的十余张床位、几名医生的小诊所,发展成如今拥有200多张床位、210多名医务工作者的榆林市内唯一一家骨科专科医院。形成了集预防、医疗、保健、康复、急救、教学为一体,拥有功能齐全的一流设备200多台(件),开设外科、骨科、内科、妇产科、儿科、康复医学科、疼痛科等20多个临床和医技科室的综合性非营利性二级医院。

为了解决贫困群众就医难题,该院先后为贫困村60岁以上老年人、计划生育失独困难户、劳模等免费发放健康体检卡,价值300多万元。2014年,组建了横山医疗卫生界第一支学雷锋志愿服务队、党员义诊服务队,几年来下乡义诊100多次,赠药30多万元,受益群众10万多人。同时,该院主动下调了出售的三百多种药品价格,减轻了患者的经济负担,让利患者100多万元。

该院对口帮扶2个贫困村,并帮扶18个村医务室,为贫困村60岁以上村民免费提供1500元标准体检,与贫困户进行签约服务。

该院名誉院长胡万彪任第一书记以来,多次被市县表彰奖励,今年10月又被省上评为脱贫攻坚奉献奖。

本报通讯员刘宏  李强

本文来源:榆林日报编辑:谢丽丽

微信阅读

手机阅读

APP下载