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榆林神华能源公司青龙寺煤矿注重创新提效绿色发展——打造智慧矿山新样板

发布日期:2020-04-02 16:05
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青龙寺煤矿位于陕西省榆林市府谷县老高川镇,是国家能源投资集团下属的榆林神华能源公司的骨干矿井,连续8年实现安全生产零伤害,是神华首批数字矿山示范矿井。近年来,该矿紧抓创新发展战略,坚持绿色发展,矿井安全、生产、经营、管理、环保等各项工作稳中有进、亮点纷呈。

创新提效占领先机

2019年,青龙寺煤矿完成了“掘进皮带无人值守集中控制技术研究”等公司级科技创新项目3项,完成了“选煤厂浓缩池快速切换工艺改造”等矿级科技创新项目9项,其创新项目涉及了安全管理、技能培训、设备改造的方方面面。该矿已建立现代化煤矿企业信息化全面管控系统和大数据库,实现人员定位、4G矿井通信、WIFI网络、矿井广播等功能集成为一体的信息化建设。

该矿首创 “6280”矿工工作体制。早班检修6小时、生产2小时,中班生产8小时,零点班取消、人机双休,取消零点班这一矿工的梦想在青龙寺煤矿率先成为现实,“6280”工作制使员工出勤率提升7%以上,减少30工/日,每年节约人工费用约540万。

该矿建立以矿井为主体,区队为单元,班组为核心的三级班组模式,加大班组建设与安全生产的融合力度。该矿员工平均年龄只有31岁,员工可塑性强,班组针对员工的成长制定“星级员工”评定晋升计划,打破终身制和论资排辈,激发员工工作信心。

绿色发展幸福矿山

近年来,青龙寺煤矿坚守“建设绿色智能煤矿、生产优质清洁煤矿、提高员工幸福指数、促进地方和谐发展”的企业使命,打造花园矿井。

该矿始终秉承“生产经营与环境保护并重”的宗旨,坚持“发展与环保同步、建设与治理并重、生产与生态双赢”的绿色发展理念,实现“污水零排放,烟气达标排放,废旧油脂回收处理,固体废弃物统一处置”的环保目标,成功打造“矿在景中、景在矿中”的花园式矿井。

该矿注重安全生产,提升员工幸福。通过组织矿灯收发员“手指口述”,绞车司机“岗位描述”,和兼职救护队员模拟演练等实操,增强员工的安全防范意识,落实员工安全责任;做好风险预防预控,不断筑牢巩固安全生产防线,实现安全生产长周期运行。

该矿坚持全心全意依靠员工办企业,满足员工需求,保障员工权益,激发员工潜能,凝聚员工力量,推行家属一线慰问、亲子一线行等活动,建立亲情的管理模式,构建一条心、一家人、一个梦的和谐氛围,不断增强员工的获得感、幸福感、安全感,使青龙寺煤矿成为名副其实的“幸福矿山”。

打造企业文化体系

青龙寺煤矿深度挖掘本土文化,注重员工诉求,结合爱国情怀,打造班组文化为支撑的企业文化体系。

各班组结合自身的实际情况,制定符合自身的安全文化建设口号、班组文化标示的logo,建立员工心情晴雨表,密切关注员工的心情变化,关心员工的生活状况,营造亲情氛围,让员工体会班组的温暖,不断激发员工奋力拼搏的动力。

该矿通过拍摄企业宣传片,编定系列文化手册以及电子屏、宣传栏、文化展室等宣传平台,深化员工对企业文化的理解,提升员工对煤矿政策的认同,增强员工对青龙寺煤矿的归属感。文化建设提升了青龙寺煤矿员工的自豪感,对外提升了青龙寺煤矿的知名度与美誉度,为青龙寺煤矿树立了良好的形象,扩大了青龙寺煤矿的影响力。

通讯员刘婷婷 陈雯雯

本文来源:榆林日报编辑:梁亚玲

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