此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

首页 > 区县 > 府谷县 > 正文

市委常委、府谷县委书记杜寿平:突出精准和从严考出实效和动力

市委、市政府科学谋划思路目标,精细修改考核办法,从严树立考核导向,从制度层面为榆林在新时代改革创新、追赶超越打开了崭新的‘窗口’。”3月1日,全市2017年度目标责任考核表彰暨2018年工作部署动员大会结束后,市委常委、府谷县委书记杜寿平在接受记者采访时说。

就如何学习贯彻落实会议精神,杜寿平表示,府谷县将紧紧围绕建成秦晋蒙交界最富活力、最有魅力、最具影响力县级城市的战略目标,定准定实考核指标,考准考实领导干部,用准用实考核结果,推动府谷加快步入高质量追赶超越新阶段。

围绕目标定指标。按照分类考核的办法,在中西部工业乡镇围绕最富活力目标,进行重点考核;在东南部农业乡镇围绕最有魅力目标,进行重点考核;在县直部门单位围绕最具影响力目标,进行重点考核。同时,把安全生产、社会稳定、系统性金融风险作为底线指标,只减分不加分。

从严考核夯责任。坚持严考实核、常考常核,全面推行党政正职量化考核办法和领导干部日常工作全程纪实制度,综合运用平时考核、季度点评、预警监控、半年检查、专项督查、年终考核,以及各方面评价等手段,推动考核工作由结果控制向过程管理转变,管理方式由简单粗放向科学精细化转变。

用实结果激活力。坚持把年度考核与“三项机制”深度衔接,作为调整使用干部的必经程序和重要依据。坚持把追赶超越的目标要求转化为对干部履职管理的要求,通过领导署名推荐、干部个人自荐、公开报名、公开选调、挂职交流等渠道和方式,真正立起能上能下的“规矩”,形成“有为才有位、在位必须为、无为必让位”的鲜明导向。

本报记者吴杰

责任编辑:贺杰慧
0