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2017年神朔铁路分公司机务段“安康杯”竞赛活动综述

2017年神朔铁路分公司机务段紧紧围绕公司《关于开展2017年“安康杯”竞赛活动的通知》文件的安排部署,深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以积极开展“现场安全管理年活动”为主线,积极创新活动形式和内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,效果明显。

截至2017年11月20日,该段实现安全生产无较大及其以上事故7789天,无一般事故1543天,无责任死亡事故、无责任行车重大事故、无重大环境污染事故。

加强领导 健全机构

健全组织机构。该段成立了以段长、党委书记为组长, 工会主席、安全副段长为副组长,各部门负责人为组员的领导小组,制定出台了具体的组织实施方案,做到分工明确,责任到位,形成了横向到边,纵向到底,一级抓一级的工作格局,为竞赛活动的顺利开展提供了组织保证。

营造浓厚氛围。该段各部室、车间根据竞赛主题和活动内容,结合安全生产特点,制定部门“安康杯”竞赛活动具体的组织实施方案,并利用学习会、交班会、LED大屏幕等进行广泛宣传,深入发动广大职工积极参与竞赛活动,形成“安康杯”竞赛活动的良好氛围。

强化管理 落实责任

强化落实安全责任,提升安全管理水平。为贯彻落实“党政同责,一岗双责,失职追责”,年初,该段段长与各部门负责人签订了《年度绩效管理体系目标责任书》,党委书记与各党支部书记签订了《全面从严治党主体责任书》,纪委书记与各党支部书记签订了《党风廉政建设监督责任书》,建立了相应的考核奖惩机制和办法。

截至10月31日,该段各级管理人员累计下现场检查写实35480次,发现各类问题1563个,发放通知书925张,及时消除了安全隐患,确保了安全生产。同时,深入推进安全风险预控体系建设,持续开展“现场安全管理年”活动,加强做好防洪检查,狠抓“三违”,加强做好3+0单元万吨列车发生断钩分离演练、交流机车电机轴承固死故障演练等重点演练工作,进一步强化安全风险管理,提升安全管理水平。

重视员工职业健康,强化职业病防治工作。该段十分重视员工的健康管理工作,一方面积极配合公司工会,按照《神华集团公司作业场所职业危害防治管理办法》,定期对员工作业场所进行噪音、粉尘监测,坚持开展员工安全、健康知识培训和普及教育活动,强化职业病预防工作。另一方面不断加强对各类防粉尘、噪声、有害气体的设备设施的更新、使用和维护管理(新购置的机车整体除尘设备正在调试中),配足并规范使用防护用品。

截止目前,累计采购半皮手套、电焊鞋、电焊护腿、军大衣、雨衣、黄马甲、防暑帽、防护工作帽棉裤等防护用品47种,并按标准进行了发放。同时,定期对员工职业健康状况进行普查,(2017年5月10日至10月31日,工会组织全段290名女职工在神木市体检中心进行了健康体检;11月1日起,公司委托神华神东电力医院设点对神池、三岔、府谷、朱盖塔、神北北地区的所有男职工进行年度健康体检),并建立了员工健康档案,做好员工职业病预防工作。

注重环保工作,增强环保意识。近年来,该段以《神华集团“十二五”节能环保规划》、《神朔铁路分公司“十二五”节能环保规划》为指导,将节能减排和环境保护等同安全工作来抓,依靠科技创新,大力采用新技术和新材料,实现了能源节约、环境保护与机务建设运营的协调发展。

今年,组织开展了以“节能领跑,绿色发展”为主题的“节能宣传周”系列活动,通过播放节能环保宣传片,借助飞信、微信、QQ、短信等信息平台,宣传爱护环境、低碳生活方面的知识;通过开展新环境保护法有奖答题活动和邀请专家进行危险废物规范化管理业务知识培训等活动,营造全体员工参与全国节能环保宣传周活动的良好氛围,提高了全员节约能源与绿色环保的意识,推进了机务段节能环保工作的开展。

强化外委管理,实现安全共赢。按照集团、分公司承包商安全管理办法,该段出台了《神朔铁路分公司机务段施工承包商安全培训管理办法》,本着“谁发包、谁监管、谁用工、谁负责”的原则,进一步加大各部门对各联合运输单位和各外委、劳务、施工单位的安全培训和安全监管,通过实行同管理、同责任、同激励、同考核的管理机制,实现由管好主体向兼顾外委转变。截止9月30日,我段共查处联运单位安全问题206个,后勤外委单位安全问题59个,施工承包商安全问题24个,全部按规定纠错并落实考核。

全员参与 夯实基础

十个一活动效果显著。为增强员工的消防安全意识,提高全员消防应急救援能力,3月份邀请榆林政安消防科教站教官对全段员工进行了消防安全知识培训;4月份开展了以“安全培训提素质,班组管理强基础”为主题的安康杯签名活动;5月份举办了以“安全培训提素质,班组管理强基础”为主题的第十七届安康杯知识竞赛;6月份结合全国安全月活动,积极发动员工撰写心得体会。并举办了为期五天的职工道路交通安全培训;举办了危险废物管理知识培训;7月份结合“现场安全年活动”,组织开展了查一项事故隐患或违章行为,共发现问题220个;8月份结合汛期安全生产,组织开展了提一条安全生产建议活动,共收集安全生产建议卡382张,建议426条;8月15日-10月15日,在全段范围内组织开展了为期两个月的“每人当一天安全检查员”活动;9月份结合乌海能源公司9.30事故教训,组织开展了忆一次事故教训和做一件预防事故的实事活动,对事故进行了记名式学习传达,同时组织开展了大型吊具普查活动;10月份结合“读书月”活动为员工发放了安全生产相关书籍。

安全文化丰富多彩。为提高员工安全文化修养,该段组织开展了“安康杯”知识竞赛、“典型案例分析”、“事故现身说法”等安全文化活动,同时持续开展“四德教育”,连续三年邀请知名讲师开展了“走进论语”、《道德经智慧与现代领导管理》等一系列培训讲座37次,邀请内蒙古第三届全国孝老爱亲模范朱清章、“全国技术能手”、“中华技能大奖”获奖者卢仁峰进行了以“工匠精神”等内容为主题的道德讲座,起到很好的“正能量”辐射作用。

安全培训扎实有效。2017年,该段组织人身电气化作业安全考试4658人,组织设备技术培训10人次,全段共进行防寒安全培训及考试2629人次,防洪安全培训考试2619人次,组织汽车司机交通安全培训572人次,组织公文写作培训174人次,188人参加了段技能大赛,组织计划生育知识培训95人次,组织列尾装置培训30人次,组织入党积极分子培训60人次,组织通讯员写作培训142人次,组织特种设备培训36人次,同时组织开展了危险源辨识及风险评估培训及安全生产应急救援演练等安全活动。

以人为本  心系职工

对于职工群众的民生诉求,该段紧扣“心系职工 服务职工”主题,关注、解决民生问题,正面回应职工诉求,促进了民生问题的整改落实,筑牢机务发展生命线。2017年该段听民声、察民情,从衣、食、住、行、用、娱等方面为职工办实事办好事。

听民声。段党委对二届十四次职代会提出的28条提案处理情况进行了追踪回访, 目前已解决22条,受环境和形势影响今年解决不了的有3条,需要公司解决的3条。察民情。针对职工购物难,对周边大型超市进行询价、考察,最后通过公开招标的形式,丰富了机务段职工超市的商品种类,并且全部商品价格均采用平入平出的方式,得到职工的一致好评。衣。购置了专业清洗机器,为段内职工免费清洗工作服,更大程度为职工提供了便利。食。一是在中秋、国庆等节日期间制作特色美食,所有饭菜半价出售,让坚守一线的职工得到实惠。二是坚持为一线乘务员提供免费咖啡,有效提升了乘务岗位职工的幸福感。住。一是为节日期间坚守一线的职工筹备了15“探亲房”,着力解决了职工探亲难问题。二是先后在朱盖塔分段增设了超市、茶吧、咖啡吧、医务室、健身室、书画棋牌室(目前正在装修中)、图书室(藏书12154册)、电子阅览室(内设60台电脑)以及多功能厅(每周播放6次电影),分段职工工作生活环境得到有效改善。行。通过与综合段协商,增加了机务段至朱盖塔分段中午往返的通勤车,极大满足了职工乘车需求。用。一是段党委、团委联合举办了“学习雷锋 服务生产”青年志愿者活动,全年累计为职工修理小家电18台、维修电脑10台、拍摄证件照37套,受到职工高度好评。二是为一线工人发放清凉用品(毛巾、清凉油、冰袋、沐浴露、花露水)等7种2800余袋,并为各班组配发便捷医药箱370箱,为职工健康提供了有力保障。娱。及时维修、更新职工健身、活动器材,不断改善职工阅览室、咖啡厅、健身房等休闲娱乐场所环境,为职工提供了干净、舒适、温馨的休闲娱乐环境。

(宋艳霞 白园渊 杨森颖)

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