近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开，会议强调要提升抓落实的执行力和实效，防止以形式主义整治形式主义。党的十八大以来，经过不懈努力，形式主义得到了极大整治，但由于形式主义的顽固性、反复性、变异性等特征，需高度警惕在基层减负过程中“四种形式主义”依然蔓延。

理论学习要警惕“心尖上的形式主义”。学习能力是获得知识源头活水的能力，决定着事业的成功与否。但是，从现实层面看，当下依旧有少数地方在理论学习上陷入了“心尖上的形式主义”。有的单位固定拿出专门时间，开展集中学习，却限于念念文件、读读稿子，照本宣科；有的同志把理论学习与实际工作脱离开来，忽视通过理论学习锤炼党性，开展工作不懂得理论联系实际，致使在学习中往往是纸上谈兵、坐而空谈。党员干部要把理论学习作为一切行动的先导，坚持读原著、学原文、悟原理，特别是要“学以致用”，从理论与实践的结合上研究和解决改革发展中的现实问题。

调查研究要警惕“脚尖上的形式主义”。调查研究是我们党的传家宝，也是新时期做好各项工作的基本功。但有的党员干部做调查研究流于形式，不深入不实在，形式多内容少，陷入了“脚尖上的形式主义”。到基层调研只走设计好的参观路线，走马观花，蜻蜓点水，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”，不看“后院”，只看“高楼大厦”不看“背阴胡同”。调查研究就要真看真走真研，要既看“面子”更看“里子”，既看成绩，也看问题。要深入群众去走，走下车子、放下架子、扑下身子，深入田间地头、小区广场，与群众面对面交流，既听顺耳话，也听逆耳言，既听群众反映情况。要愿花时间去研，要多层次、多方位、多渠道开展调查研究，深入分析，找出规律，进而科学决策。

传达部署要警惕“舌尖上的形式主义”。开会是为了解决问题，但有的地方，开会成了“套路”“流程”“模式”。有的领导干部热衷于以会议贯彻会议，安排工作习惯于当“二传手”，让责任在嘴上“空跑”、在纸上“旅行”，只在意照本宣科的会议传达，不注重贯彻落实的具体举措，纸上谈兵，光说不练，只重形式，不重结果，令基层苦不堪言。同一主题会议反复开，基层干部被迫“陪会”心力交瘁。党员干部要转变“开会才算重视、发文就是落实”的惯性思维。安排工作要将上情与下情相结合，提出切实可行的举措方法，列出时间表、路线图，把任务分解，把责任落实，把要求列明，形成实打实可操作的实施办法，让基层开展工作有依可循，切莫陷入“舌尖上的形式主义”。

推动落实要警惕“指尖上的形式主义”。基层干部每人QQ群、微信群加起来就有十多个，工作有时安排在群里，都不知道抓那一项工作好。而且工作中，每天大部分时间都在刷群消息，生怕漏了重要工作信息，不仅挤占了精力与工作时间，而且不时弹出的信息也让工作时间呈现碎片化，影响了工作效率。用干部最形象的话就是，“自己不累，手机都累了”。建立工作群，初衷是利用信息技术，让沟通交流更便捷，让工作开展更高效。然而，如果只是一味地让工作群变成工作“留痕”的“秀场”，或是以QQ、微信办公代替深入一线解决实际问题，成了实打实的“指尖上形式主义”。党员干部就要身体力行、率先垂范，走出机关，深入基层一线，来到群众身边，沉下身子，推动工作落地落实。

作者  李军